据泰安焦点讯为全面落实《国家综合性消防救援队伍工资政策方案》，泰安支队坚决贯彻总队工资政策有关部署要求，不等不靠、主动推进，在全省率先完成消防指战员新工资政策入轨发放工作。目前，全市消防指战员新工资已于12月31日发放到位。

一、高度重视，纳入党委工程。支队党委高度重视新工资政策落实工作，支队党委会、办公会多次研究调度工资政策落实措施和工作进度，第一时间成立工资政策落实工作专班，支队双主官亲自挂帅、亲自沟通协调、亲自督办落实。市委书记崔洪刚，市长张涛，市委常委、组织部部长高尚山等市委、市政府领导先后签批工资落实意见、给予大力支持，为全市消防救援队伍新工资政策落实奠定了坚实的基础。

二、吃透精神，严密组织实施。支队工资政策落实专班多次召开协调会，集中学习、探讨政策要求，吃透政策精神，科学制定工作措施和推进计划，明确分工，压实责任。期间，支队多次与部教育训练司、部局财务处及总队相关处室请示汇报，切实把准工作方向，确保少走弯路。支队人事、队伍、财务等科室人员联署办公，共同推进，形成合力。同时，积极与当地组织、人社、财政等部门沟通协调20余次，按时完成各阶段工作，确保全体指战员工资政策应享尽享。

三、部门协作，多轨同步推进。为加快工作进度，支队财务等科室以高度负责的政治责任感，连续加班40余天，逐人、逐月精准核定工资档次和经费需求，切实做到职级、标准、享受月数等关键信息准确无误。同时广泛征求当地组织、人社、财政部门意见，在推进工资套改审批的同时，对享受地方津贴补贴金额同步报送组织、人社和财政部门审批，确保在完成工资套改审批的基础上，第一时间落实经费需求，极大缩短了从落实工资政策到落实经费预算的审批时间，提高了工作效率。经多方努力，支队于12月31日，在全省率先完成了新工资发放工作。

四、严格教育，管控舆情风险。支队党委利用督导调研、召开会议等时机，深入基层，开展工资政策解读，使全体指战员明晰工资结构和发放标准，使全体指战员感受到各级领导的关心与厚爱，激发广大指战员干事创业激情。同时，强化队伍各级严明纪律规矩和督导管控，确保了新工资政策落实后队伍整体安全稳定。