在松江

有这样一群人

他们拥有照护的专业技能

用生命的温度去照亮生命的长度和厚度

他们多年如一日

敬职敬业，默默付出

他们心怀大爱深情

对待老人如同自己的亲人

他们满怀温情，时刻相伴

用爱心、耐心、细心、责任心

悉心照料每一位老人

他们就是

老人的守护者—养老护理员！

有人会说：

文化人谁做护理员护理员活又多又累钱又少

找个专业能干的护理员好难啊

护理员都是阿姨，哪有小青年愿意做护理员的

目前全市养老护理人员仅6.5万人，呈现“三高三低”的特征，即学历水平低、年龄偏高，收入待遇低、劳动强度高，社会地位低、流动性高。

为了让养老护理员进得来、留着住、稳得了、干得好，松江区出台了《关于加快推进养老服务人员队伍建设的实施意见》，不断完善养老服务人员的培养和扶持政策，建立健全养老服务从业人员的激励机制，鼓励各类养老服务机构招募专业服务人员，助力我区养老服务人员队伍的专业化、职业化发展。

助力一：探索打造“四位一体”养老服务人员培养体系

鼓励养老护理员参加上海市民政局、上海开放大学合作开办的“老年服务与管理”大专班学习，帮助护理员提升自我和护理专业水平，提升队伍整体素质，为养老服务事业发展提供人才支撑。由民政推荐的学员除了能享受市级奖补政策之外，区民政局积极寻求社会资金资助，对获得毕业证书的学员给予一次性毕业奖金元/人。截止到目前，已有29位学员获得学历证书。